Heike (59) arbeitet als Objektleiterin in einer Reinigungsfirma und vermittelt täglich zwischen KundInnen, Unternehmensleitung und Reinigungspersonal. Unter immensen ökonomischen Druck versucht sie, einen nicht offiziell angemeldeten Arbeiter eines Subunternehmers abzuwerben und verstößt damit gegen die Vorschriften. Nun droht der Subunternehmer, die Zusammenarbeit einzustellen, wenn Heike ihm nicht mehr Arbeitsstunden und Einnahmen zusichert. Um diesen Forderungen nachzukommen, muss sie einen ihrer eigenen Mitarbeiter entlassen. Heike gerät zunehmend in einen Konflikt zwischen ihrer Verantwortung für die eigenen MitarbeiterInnen und den Bedingungen der Arbeitswelt im Niedriglohnsektor.
